El aumento del número de proyectos desarrollados durante el año 2003 y el incremento del grado de diversificación de Proycontec, ha ampliado nuestra oferta laboral, con la consiguiente generación de empleos directos e indirectos.
En nuestra empresa procuramos generar un entorno y un proyecto en el que nuestros profesionales puedan desplegar su talento y percibir las consecuencias de su desarrollo como algo valioso y deseable. Dentro de esta estrategia no es menos importante la captación de técnicos jóvenes que ven en nuestra empresa posibilidades de progresar y desarrollar una carrera profesional enriquecedora.
Desde hace años, Proycontec viene aplicando un programa de incorporaciones a la empresa basado en un riguroso proceso de selección, que permite contar con los mejores profesionales de cada sector.
